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Berufliches Wissen bremenports als zukunftssicherer Arbeitgeber

Personalentwicklung Auf die Zukunft vorbereitet - das Personalentwicklungskonzept 2020

Hafenbau, -betrieb und -instandhaltung sind technisch anspruchsvolle Bereiche. Der Unternehmenserfolg h?ngt daher stark von den F?higkeiten und Kompetenzen unserer Besch?ftigten ab. Ein Ziel der Personalentwicklung ist es, berufliches Wissen zu erhalten und den Know-How-Transfer auf die n?chste Generation zu sichern. Die individuelle F?rderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine zeitnahe Nachfolgeplanung sowie die Gewinnung zukünftiger Fach- und Führungskr?fte sind weitere wichtige Bausteine.

Offene Kommunikation für die Motivation

Das Personalentwicklungskonzept orientiert sich an den Bedürfnissen und Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeigt sich in einer familienfreundlichen und gesundheitsf?rdernden Personalpolitik. Durch eine offene Kommunikation, die Teambesprechungen und Jahresmitarbeitergespr?che einschlie?t, wollen wir die Motivation der Besch?ftigten und ihre Identifikation mit dem Unternehmen steigern. Um Nachwuchs zu gewinnen, pr?sentieren wir uns auf Messen und Veranstaltungen als attraktiver Arbeitgeber mit vielf?ltigen T?tigkeitsbereichen.

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